エンジニアがキャリアアップ転職を成功させるためには、まず、将来どんなキャリアを目指しているかをはっきりさせましょう。プログラミングが好きなのでずっと技術者として活躍したいというエンジニアもいれば、将来的にはマネジメントに携わりたいと思っているエンジニアもいます。
たとえば、20代後半で転職を考える場合は、スキルの向上を目指して転職することが多いと思いますが、5年後、10年後の自分を描いて転職先を決めることが大切です。当面はスキルアップに専念し、30代になったらマネジメントの経験も積みたいと考えているなら、その目標を実現しやすい、ベンダー企業、ITサービス会社などを選択できます。将来的にマネジメントの職に就く希望はなくスキルを磨きたいのであれば、有能なシステムエンジニアやプログラマーなどが在籍する、システム開発会社もおすすめです。
40代でキャリアアップ転職を考えているエンジニアもいることでしょう。企業側は40代のエンジニアに対して、専門的なスキルや能力、マネジメント経験などを期待する場合が多いです。20代のようにポテンシャルを見るのではなく即戦力となっている人材でなければ、採用されません。ですから、専門分野でのスキルを向上させることやマネジメント能力を向上させることが必要です。
年代に関係なく、キャリアアップ転職をしようとする時には、自己分析とキャリアの棚卸が欠かせません。また、企業研究をして選考対策を徹底的に行う必要があります。